Errecom: forza e dinamismo di un’azienda under 40
Millennials. Così vengono definiti i nati tra il 1981 e il 1995 e appartenenti alla generazione Y. In Italia sono all’incirca 11,2 milioni di persone e in Errecom rappresentano il 65% dell’azienda. Sono la generazione della transizione, quella che ha assistito alla nascita di Internet e alla graduale diffusione dei social network nella quotidianità delle nostre vite. Definiti veri e propri cittadini del mondo, i millennials hanno una mentalità aperta che li porta a voler esplorare il nuovo, in tutte le sue forme. Culture, linguaggi, luoghi, processi. Persone avventurose, cresciute vedendo la rete abbattere le barriere culturali e trovando nel concetto di sharing un nuovo modo di raccontarsi e raccontare.
Innovazione, ispirazione e idealismo: queste le “tre i” dalle quali i millennials si sentono stimolati. Una realtà abbastanza evidente in Errecom, che si contraddistingue tra le aziende del settore per la sua promessa ambientale, la presenza di un dipartimento di Ricerca e Sviluppo e l’impegno ad orientare estro e creatività allo scopo di rendere i prodotti unici e riconoscibili sul mercato.
Non solo millennials, però. Il 7% del team Errecom è infatti composto dalla generazione Z, ovvero dai nati tra il 1996 e il 2012. No plastic e zero waste: i centennials (così vengono chiamati gli appartenenti a questa generazione) sono nativi ecologici, oltre che nativi digitali. Nati e cresciuti con la consapevolezza che il surriscaldamento globale e il cambiamento climatico sono problemi reali ai quali tutti, dai privati alle aziende, devono cercare una soluzione, i centennials rappresentano per Errecom un asset su cui investire. Una ricchezza di cui Errecom va particolarmente fiera, fiduciosa del fatto che oltre ad essere una generazione portatrice di valori forti, la Zeta sembrerebbe essere anche molto pragmatica.
E il restante 28%? Generazione X! Per lo più rappresentata in Errecom dai dipendenti storici, che hanno visto l’azienda cambiare, crescere ed evolversi. Cresciuti in un periodo storico di transizione, gli appartenenti a questa generazione ricoprono un ruolo fondamentale in Errecom, facendo da ponte tra il prima e il dopo. Guidati da uno spirito di concretezza, senz’altro frutto dell’esperienza acquisita negli anni, mantengono uno sguardo consapevole al futuro, incanalando creatività e strategie in un incessante flusso di miglioramento continuo.
Le persone: il DNA di un’azienda che ne definisce inevitabilmente il profilo, la storia, il futuro. Con un’età media di 35 anni e l’obiettivo di continuare a investire su giovani talenti, il domani di Errecom si prospetta inevitabilmente dinamico e in continua evoluzione. Precursore per il settore, rappresentativo di un domani ancora da scrivere.
