Errecom: la fuerza y el dinamismo de una empresa under 40
Millennials. Así se definen los nacidos entre 1981 y 1995 y pertenecientes a la generación Y. En Italia hay aproximadamente 11,2 millones de personas y en Errecom representan el 65% de la empresa. Son la generación de transición, la que presenció el nacimiento de Internet y la gradual difusión de las redes sociales en la vida de todos los días. Definidos como verdaderos ciudadanos del mundo, los millennials tienen una mente abierta que los lleva a querer explorar lo nuevo, en todas sus formas. Culturas, idiomas, lugares, procesos. Personas aventureras, que crecieron viendo a la red romper barreras culturales y encontrando en el concepto de compartir una nueva forma de contarse y contar.
Innovación, inspiración e idealismo: estas son las “tres i” que estimulan a los millennials. Una realidad bastante evidente en Errecom, que destaca entre las empresas del sector por su compromiso medioambiental, la presencia de un departamento de Investigación y Desarrollo y la tarea de orientar la inspiración y la creatividad para llevar los productos a ser únicos y reconocibles en el mercado.
Sin embargo, no solo los millennials. De hecho, el 7% del equipo de Errecom está formado por la generación Z, es decir, los nacidos entre 1996 y 2012.
No plástico y cero residuos: los centennials (así se llaman a los miembros de esta generación) son nativos ecológicos, así como nativos digitales. Nacidos y criados con la conciencia de que el calentamiento global y el cambio climático son problemas reales para los que todos, desde individuos hasta empresas, deben buscar una solución, los centennials representan para Errecom un recurso en el que invertir. Una riqueza de la que Errecom está particularmente orgullosa, confiada en que, además de ser una generación portadora de fuertes valores, la Zeta también parecería ser muy pragmática.
¿Y el 28% restante? ¡Generación X! Principalmente representado en Errecom por empleados históricos, que han visto a la empresa cambiar, crecer y evolucionar. Crecidos en un período histórico de transición, los pertenecientes a esta generación juegan un papel fundamental en Errecom, siendo ellos como puente entre el antes y el después. Guiados por un espíritu de concreción, sin duda fruto de la experiencia adquirida a lo largo de los años, mantienen una mirada consciente hacia el futuro, canalizando creatividad y estrategias en un flujo incesante de mejora continua.
Las Personas: el ADN de una empresa que inevitablemente define su perfil, historia y futuro. Con una edad promedio de 35 años y el objetivo de seguir invirtiendo en jóvenes talentos, el mañana de Errecom se prevé inevitablemente ser dinámico y en constante evolución. Precursor del sector, representativo de un futuro todavía que escribir.
